Об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ
20.01.2016
Об изменениях, внесенных в Трудовой кодекс РФ

 

Внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации (Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику).

 

Статья дополнена частью 4, которой устанавливается, что «на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок».

 

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. За отдельными исключениями.

 

Федеральный закон от 30.12.2015 N 434-ФЗ

Вступил в силу 10.01.2016

 

Старший помощник прокурора

по правовому обеспечению.20.01.2016.